λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„

by ν˜•κΈ°μΏ  info 2026. 10. 26.
λ°˜μ‘ν˜•

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ 썸넀일

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘μ€ κ°€μˆ˜ μœ€ν•˜κ°€ μ •μ‚°κΈˆ 미지급을 μ£Όμž₯ν•˜λ©° μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°(C9μ—”ν„°ν…ŒμΈλ¨ΌνŠΈ)와 전속계약을 μ’…λ£Œν•˜κ³ , λ―Έμ§€κΈ‰ μ •μ‚°κΈˆ 지급을 μ²­κ΅¬ν•œ μ‚¬κ±΄μΈλ°μš”. 양츑은 계약이 λλ‚¬λ‹€λŠ” 점을 μΈμ •ν•˜κ³  있으며, μ •μ‚°κΈˆμ„ λ‘˜λŸ¬μ‹Ό 이견은 법적 μ ˆμ°¨μ—μ„œ 닀뀄지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, ν˜„μž¬κΉŒμ§€ ν™•μΈλœ λ‚΄μš©

전속계약은 μ’…λ£Œλκ³  μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ€ μ§„ν–‰ μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. 2026λ…„ 10μ›” 26일 곡개된 μ–‘μΈ‘ μž…μž₯을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 핡심 λ‚΄μš©μ„ μ •λ¦¬ν•˜λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•­λͺ© ν™•μΈλœ λ‚΄μš©
λΆ„μŸ μƒλŒ€ μœ€ν•˜μ™€ μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°(C9μ—”ν„°ν…ŒμΈλ¨ΌνŠΈ)
계약 μ’…λ£Œ 2026λ…„ 9μ›” 14일 전속계약 ν•΄μ§€ 효λ ₯ λ°œμƒ
μ†Œμ†‘ 쟁점 λ―Έμ§€κΈ‰ μ •μ‚°κΈˆμ˜ μ§€κΈ‰ 여뢀와 κΈˆμ•‘
μ•Œλ €μ§„ μ†Œμ†‘ 규λͺ¨ μ•½ 9μ–΅ 5,000만 원 상당. μ΅œμ’… 인정 κΈˆμ•‘μ€ ν™•μ •λ˜μ§€ μ•ŠμŒ
ν–₯ν›„ ν™œλ™ μœ€ν•˜ 츑은 μŒμ•… ν™œλ™μ„ 이어가겠닀고 밝힘

μ—¬κΈ°μ„œ μ•½ 9μ–΅ 5,000만 원은 μ†Œμ†‘ 규λͺ¨λ‘œ μ•Œλ €μ§„ κΈˆμ•‘μ΄μ—μš”. μ‹€μ œ μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•  κΈˆμ•‘μ΄ 그만큼 ν™•μ •λλ‹€λŠ” λœ»μ€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

전속계약 ν•΄μ§€λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ΄λ€„μ‘Œλ‚˜μš”?

μœ€ν•˜ 츑은 μž₯κΈ°κ°„ μ •μ‚°κΈˆμ΄ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•Šμ•„ μ‹œμ •μ„ μš”κ΅¬ν–ˆμ§€λ§Œ ν•΄κ²°λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€κ³  μ„€λͺ…ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이후 2026λ…„ 9μ›” μ†Œμ†μ‚¬μ— 전속계약 ν•΄μ§€λ₯Ό ν†΅λ³΄ν–ˆλŠ”λ°μš”.

μœ€ν•˜ 츑에 λ”°λ₯΄λ©΄ 계약 ν•΄μ§€μ˜ 효λ ₯은 2026λ…„ 9μ›” 14일 λ°œμƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°λ„ μœ€ν•˜μ™€μ˜ 전속계약이 μ’…λ£Œλλ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ ν˜„μž¬ 양츑이 λ‹€νˆ¬λŠ” 핡심은 계약 μ’…λ£Œ μžμ²΄λ³΄λ‹€ μ •μ‚°κΈˆ λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€.

μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ—μ„œλŠ” 무엇을 λ‹€νˆ¬λ‚˜μš”?

μœ€ν•˜ 츑은 μ§€κΈ‰λ°›μ§€ λͺ»ν•œ μ •μ‚°κΈˆμ΄ μžˆλ‹€λ©° μ†Œμ†‘μ„ μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 전속계약 효λ ₯이 남아 μžˆμ§€ μ•Šλ‹€λŠ” 점을 확인받고 μ •μ‚°κΈˆ 지급을 κ΅¬ν•˜λŠ” μ†Œμ†‘κ³Ό ν•¨κ»˜, 전속계약 효λ ₯μ •μ§€ κ°€μ²˜λΆ„μ„ μ‹ μ²­ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œλ„ λ³΄λ„λμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ μΉ΄λ“œλ‰΄μŠ€ 1
μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ μΉ΄λ“œλ‰΄μŠ€ 1

μ†Œμ†‘ 규λͺ¨λŠ” μ•½ 9μ–΅ 5,000만 원 μƒλ‹ΉμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘ŒλŠ”λ°μš”. μ–‘μΈ‘μ˜ μ •μ‚°κΈˆ μ‚°μΆœ 방식에 이견이 μžˆμ–΄ κΈˆμ•‘μ€ 법적 μ ˆμ°¨μ—μ„œ λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ λ‹¨κ³„μ—μ„œ λ―Έμ§€κΈ‰ κΈˆμ•‘μ΄λ‚˜ μ§€κΈ‰ μ±…μž„μ΄ μ΅œμ’… 확정됐닀고 받아듀이면 μ•ˆ λ©λ‹ˆλ‹€.

μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°μ˜ μž…μž₯은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°λŠ” μœ€ν•˜μ™€μ˜ 전속계약 μ’…λ£Œλ₯Ό μΈμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ— κ΄€ν•΄μ„œλŠ” μ–‘μΈ‘ 사이에 이견이 μžˆλŠ” 사항을 법적 μ ˆμ°¨μ— 따라 확인 쀑이라고 λ°ν˜”λŠ”λ°μš”.

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ μ°Έκ³  이미지 2

λ˜ν•œ ν–₯ν›„ λ²•μ›μ˜ μ΅œμ’… νŒλ‹¨μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³ , 결과에 따라 ν•„μš”ν•œ 의무λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜κ² λ‹€λŠ” μž…μž₯을 μ „ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •μ‚°κΈˆμ— λŒ€ν•œ μ–‘μΈ‘μ˜ μ£Όμž₯이 λ‹€λ₯Έ 만큼, μ†Œμ†‘ κ²°κ³Όκ°€ λ‚˜μ˜€κΈ° μ „κΉŒμ§€ μ–΄λŠ ν•œμͺ½μ˜ μ£Όμž₯만으둜 결둠을 λ‹¨μ •ν•˜κΈ°λŠ” μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ€ν•˜μ˜ μŒμ•… ν™œλ™μ€ κ³„μ†λ˜λ‚˜μš”?

μœ€ν•˜ 츑은 μŒμ•… ν™œλ™μ„ 이어가겠닀고 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ€ν•˜λ„ νŒ¬λ“€μ—κ²Œ 남은 문제λ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜λ©΄μ„œ λ‹€μ‹œ λ§Œλ‚˜κ² λ‹€λŠ” λœ»μ„ μ „ν–ˆλŠ”λ°μš”. 전속계약 μ’…λ£Œμ™€ μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ΄ κ³§ ν™œλ™ 쀑단을 λœ»ν•˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

μœ€ν•˜ 츑은 μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹° μ†Œμ† λ‹€λ₯Έ μ•„ν‹°μŠ€νŠΈμ™€ 직원듀은 이번 μ‚¬μ•ˆκ³Ό λ¬΄κ΄€ν•˜λ‹€λ©° 좔츑을 μžμ œν•΄ 달라고 λ‹ΉλΆ€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλŠ” μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ˜ μ§„ν–‰ 결과와 μœ€ν•˜μ˜ ν™œλ™ μ†Œμ‹μ„ 각각 ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

자주 λ¬»λŠ” 질문

μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ μΉ΄λ“œλ‰΄μŠ€ 3
μœ€ν•˜ μ†Œμ†μ‚¬ μ†Œμ†‘, μ •μ‚°κΈˆ λ―Έμ§€κΈ‰ μ£Όμž₯κ³Ό 전속계약 ν•΄μ§€ κ²½μœ„ μΉ΄λ“œλ‰΄μŠ€ 3

πŸ“Œ Q&A

 

Q1. μœ€ν•˜λŠ” μ™œ μ†Œμ†μ‚¬λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ μ†Œμ†‘μ„ μ œκΈ°ν–ˆλ‚˜μš”?
A. μœ€ν•˜ 츑은 μž₯κΈ°κ°„ μ •μ‚°κΈˆμ΄ μ§€κΈ‰λ˜μ§€ μ•Šμ•„ μ‹œμ •μ„ μš”κ΅¬ν–ˆμ§€λ§Œ ν•΄κ²°λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ λ―Έμ§€κΈ‰ μ •μ‚°κΈˆ 지급을 μ²­κ΅¬ν•˜λŠ” μ†Œμ†‘μ΄ μ§„ν–‰ μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€.

Q2. μœ€ν•˜μ™€ μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°μ˜ 전속계약은 λλ‚¬λ‚˜μš”?
A. λ„€. μœ€ν•˜ 츑은 2026λ…„ 9μ›” 14일 계약 ν•΄μ§€ 효λ ₯이 λ°œμƒν–ˆλ‹€κ³  λ°ν˜”μœΌλ©°, μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°λ„ 전속계약 μ’…λ£Œλ₯Ό μΈμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q3. μœ€ν•˜κ°€ μ²­κ΅¬ν•œ μ •μ‚°κΈˆμ€ μ–Όλ§ˆμΈκ°€μš”?
A. μ†Œμ†‘ 규λͺ¨λŠ” μ•½ 9μ–΅ 5,000만 원 μƒλ‹ΉμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ μ–‘μΈ‘μ˜ μ‚°μΆœ 방식에 이견이 μžˆμ–΄ μ΅œμ’… κΈˆμ•‘μ€ ν™•μ •λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q4. μ†Œμ†μ‚¬λŠ” μ •μ‚°κΈˆ μ†Œμ†‘μ— μ–΄λ–€ μž…μž₯μΈκ°€μš”?
A. μ”¨λ‚˜μΈμ΄μ—”ν‹°λŠ” μ •μ‚°κΈˆμ— κ΄€ν•œ 이견을 법적 절차둜 ν™•μΈν•˜κ³  있으며, λ²•μ›μ˜ μ΅œμ’… νŒλ‹¨μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q5. μœ€ν•˜λŠ” μ•žμœΌλ‘œλ„ ν™œλ™ν•˜λ‚˜μš”?
A. μœ€ν•˜ 츑은 전속계약 μ’…λ£Œ 이후에도 μŒμ•… ν™œλ™μ„ 이어가겠닀고 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ°˜μ‘ν˜•