정규직 비정규직 임금격차, 월 194만원으로 역대 최대…임금 현황 정리

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2026년 8월 기준 정규직 비정규직 임금격차는 월평균 194만원으로, 관련 통계에서 역대 가장 큰 수준으로 나타났는데요. 정규직의 월평균 임금은 405만 2천원, 비정규직은 211만 2천원으로 집계돼 비정규직 임금은 정규직의 52.1% 수준이었습니다.

정규직 비정규직 임금격차 핵심 정보

정규직 비정규직 임금격차, 왜 194만원까지 벌어졌나요?

이번 수치에서 가장 눈에 띄는 점은 정규직과 비정규직의 임금 상승 폭이 크게 달랐다는 점인데요. 정규직 월평균 임금은 전년보다 15만 6천원, 4.0% 늘었지만 비정규직은 2만 4천원, 1.1% 증가하는 데 그쳤습니다.

지난해 월평균 임금 격차는 180만 8천원이었는데, 1년 사이 13만 2천원 더 벌어졌습니다. 단순히 두 집단의 임금 수준 차이만 커진 것이 아니라, 임금이 오르는 속도에서도 차이가 나타난 셈입니다.

2026년 8월 조사에서 정규직과 비정규직의 월평균 임금을 비교하면 다음과 같이 정리할 수 있는데요. 비정규직 월평균 임금은 정규직의 절반을 조금 넘는 수준에 머물렀습니다.

비정규직 임금 비율은 전년의 53.6%보다 낮아졌습니다. 즉, 비정규직 임금이 정규직 임금에 비해 더 낮아진 것으로 볼 수 있습니다.

임금근로자 가운데 비정규직이 차지하는 비중은 38.5%로 집계됐습니다. 비정규직 근로자는 867만 1천명, 정규직 근로자는 1,385만 5천명이었습니다.

비정규직 안에서는 한시적 근로자와 시간제 근로자가 늘어난 것으로 나타났는데요. 상대적으로 임금과 근로시간이 짧을 수 있는 시간제 근로자의 증가가 월평균 임금 격차 확대에 영향을 미쳤을 가능성이 있습니다.

정규직 비정규직 격차는 월급에서만 확인되는 것은 아니었는데요. 퇴직급여 수혜율은 정규직 96.2%, 비정규직 45.7%로 큰 차이를 보였습니다.

따라서 정규직 비정규직 임금격차를 볼 때에는 월평균 임금만 비교하기보다, 고용형태에 따라 퇴직급여처럼 근로생활에 영향을 주는 조건에서도 차이가 있는지 함께 살펴볼 필요가 있습니다.

월평균 임금 격차 194만원은 2026년 8월 조사 결과를 기준으로 한 수치입니다. 이 수치는 정규직과 비정규직 전체의 평균을 비교한 값이므로, 개인의 직종·근로시간·경력·근속기간·학력에 따른 임금 차이를 그대로 보여주는 수치는 아닙니다.

특히 비정규직에는 기간제, 시간제, 비전형 근로자 등이 포함될 수 있습니다. 따라서 개인의 임금이나 채용 조건을 판단할 때에는 고용형태뿐 아니라 근로시간, 계약기간, 실제 업무, 퇴직급여 적용 여부를 함께 확인하는 것이 좋습니다.

2026년 8월 기준 정규직 비정규직 임금격차는 월 194만원으로 역대 최대 수준이었습니다. 정규직 임금은 405만 2천원, 비정규직 임금은 211만 2천원이었고, 비정규직 임금은 정규직의 52.1% 수준으로 집계됐습니다.

비정규직 근로자의 비중도 38.5%로 나타난 만큼, 임금 문제를 볼 때에는 평균 금액뿐 아니라 근로시간과 고용형태, 퇴직급여 수혜 여부까지 함께 확인하는 것이 중요합니다.

📌 Q&A

Q1. 2026년 정규직 비정규직 임금격차는 얼마인가요?
A. 2026년 8월 기준 정규직과 비정규직의 월평균 임금 격차는 194만원으로 집계됐습니다.

Q2. 정규직과 비정규직의 월평균 임금은 각각 얼마인가요?
A. 정규직은 월평균 405만 2천원, 비정규직은 211만 2천원이었습니다.

Q3. 비정규직 임금은 정규직 임금의 몇 % 수준인가요?
A. 비정규직의 월평균 임금은 정규직의 52.1% 수준으로 나타났습니다.

Q4. 비정규직 근로자 비중은 얼마나 되나요?
A. 2026년 8월 기준 임금근로자 가운데 비정규직 비중은 38.5%였습니다.

Q5. 정규직과 비정규직은 퇴직급여 수혜율도 차이가 있나요?
A. 퇴직급여 수혜율은 정규직 96.2%, 비정규직 45.7%로 집계돼 차이가 있었습니다.