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피해 직원 허위 고소1

부하 직원 성적 메시지 보낸 50대, 피해 직원 허위 고소했다가 집행유예 부하 직원 성적 메시지를 보낸 뒤 피해 직원이 증거를 조작했다고 허위 고소한 50대 남성에게 무고 혐의로 징역 6개월에 집행유예 1년이 선고됐습니다. 남성은 징계가 부당하다며 피해 직원과 회사를 상대로 소송도 냈지만 모두 패소했는데요.부하 직원 성적 메시지 사건은 어떻게 시작됐나요?남성은 부하 직원들에게 일방적인 성적 언동을 한 문제 등으로 2024년 1월 강등 처분을 받았습니다. 보도된 사건 내용에 따르면 피해 직원에게 성적인 내용이 담긴 문자메시지를 9차례 보냈습니다.이후 남성은 자신이 메시지를 보낸 적이 없으며, 피해 직원이 허위 증거를 회사 감사실에 제출해 부당한 징계를 받았다고 주장했는데요. 이를 근거로 피해 직원과 회사를 상대로 소송을 제기했지만 모두 패소했습니다.피해 직원을 왜 고소했나요?남.. 2026. 10. 12.

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